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Bonjour et bienvenue sur Sylvasphere. Je vous propose de découvrir sur ce blog la filière forestière sous tous les angles: métiers, explication de la gestion des forêts, pensées personnelles, blogs, ...
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Les facettes du technicien forestier sont multiples. Nous l'avions d'ailleurs déjà évoqué dans un article sur ce métier (Voir ici). Contrairement à ce que les écoles laissent entendre, être bon technicien forestier ne signifie pas avoir beaucoup de connaissances. Pour preuve, les meilleurs que je côtoie au niveau de mon travail sont pour la plupart d'anciens bûcherons, ou ouvriers forestiers qui ont une vision précise du terrain.
D'après moi, trois aspects sont absolument indispensables à un technicien pour être compétent.
L'ouverture d'esprit: elle permet d'évaluer les différentes solutions se présentant pour résoudre un problème, qu'il soit sylvicole, sanitaire, lié à une vente de bois ou à une coupe... De plus, cet aspect permet de mieux prendre en compte les difficultés rencontrées pas les équipes de terrain lors de travaux sylvicoles (exploitation, dégagements, ...)
L'aspect relationnel: il est déterminant pour la réussite des transactions forestières, l'organisation des coupes, ... Comme on dit pour les gens qui commandent une équipe: "le respect ne s'impose pas, il se gagne."
L'évaluation du terrain: bien souvent les techniciens exigent des personnes exploitant les coupes des figures de style avec les engins dignes du Cirque Gruss. Un technicien qui réalise une bonne étude des difficultés se présentant sur une parcelle ou évaluant correctement les difficultés du relief va pouvoir orienter de manière efficace les équipe sur les coupes permettant un travail efficace et de qualité.
Si j'ai mis l'accent sur ces trois points en particulier, c'est que je trouve que ce sont vraiment les bases indispensables pour qu'un technicien arrive à faire un travail de qualité et arrive à acquérir une bonne réputation auprès des propriétaires forestiers. J'ai eu l'occasion de voir à l'oeuvre des jeunes gestionnaires sortant tout juste de l'école sur des coupes, et en général, j'ai pu observer une mauvaise ambiance liée à un attitude un peu hautaine du donneur d'ordre novice souhaitant s'imposer en maître auprès de vieux routards, mais aussi des pertes de temps énormes liées à une mauvaise orientation du travail sur les coupes de grande taille.
Alors pour les jeunes techniciens qui vont faire leurs premiers pas dans le métier dans les mois à venir (eh oui, on est à la période de sortie des écoles), je voudrais leur conseiller ceci: écoutez ce que vous proposent les équipes qui ont du métier, et vous apprendrez très vite de nouvelles méthodes efficaces. Comme m'a dit un ami il y a deux jours: "avoir le BTS donne juste le droit d'apprendre son métier..."
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